Evento de abertura 2ª etapa 2025 dos cursos Capacitação Leny da África e SEMPRIBEL-RJ.

No dia 18 de março de 2024, o SEMPRIBEL-RJ esteve presente na palestra de abertura da segunda etapa do Capacitação Leny da África, reafirmando seu compromisso com a qualificação e o crescimento dos profissionais da área da beleza.

O evento marcou um novo ciclo de aprendizado, trazendo temas fundamentais sobre tendências do setor, oportunidades de mercado e a importância do desenvolvimento contínuo. A presença do SEMPRIBEL-RJ reforça o apoio do sindicato na valorização da categoria, incentivando a profissionalização e garantindo melhores condições para os trabalhadores.

Com essa parceria, o SEMPRIBEL-RJ segue atuando ativamente na capacitação e no fortalecimento do setor, contribuindo para um futuro mais promissor para todos os profissionais da beleza.

Quais são os benefícios
de ser um associado?

Convênio habitacional

Benefício Social

Convênio Odontológico

Seguro de vida e funeral

Convênio médico

Convênio Farmácia

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endereço

Condomínio do Edifício Teatro Regina.
R. Alcindo Guanabara 17/21 – Sala1609/1610 – Centro, Rio de Janeiro.

Desenvolvido por Laura Misael

Você sabe as diferenças entre representado e associado?

Associado

Além dos benefícios do representado, o associado possui a carteirinha do sindicado e pode usufruir dos convênios e parcerias firmados pelo SEMPRIBEL RJ, como descontos e condições especiais, ter assistência jurídica trabalhista gratuita, participar de eventos e atividades do sindicato, e no SEMPRIBEL RJ não se paga nada para associar, sendo devido apenas as contribuições mensais da taxa associativa, e contribuições obrigação de todos os associados. A Constituição Federal, determina que ninguém é obrigado a associar-se ou manter associado, portando trata-se de um direito e uma opção do trabalhador.

Representado

Todo trabalhador que pertença a uma das categorias abrangidas pelo SEMPRIBEL RJ, é representado, e tem direito aos benefícios dos acordos coletivos, assistência na homologação de rescisão contratual e orientação trabalhista e a obrigação do pagamento das contribuições para a manutenção da representação sindical.